เกี่ยวกับเรา

   ความเป็นมา

วิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬาได้วางแนวทางในการพัฒนาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬาให้เป็นแหล่งเรียนรู้และอยู่ร่วมกับธรรมชาติอย่างมีสุขภาวะ จึงตระหนักถึงความสำคัญในเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ทั้งของบุคลากร นักศึกษา ผู้รับจ้าง ผู้รับบริการทุกคน รวมไปถึงสภาพแวดล้อมของวิทยาลัยที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย 

วิทยาลัยจึงดำเนินงานภายใต้กฎหมายและนโยบายของมหาวิทยาลัยมหิดล  โดยเริ่มจากการแต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อกำหนดทิศทางการบริหารงาน มอบหมายหน้าที่ และร่วมกันปฏิบัติตามข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง มาตรการ มาตรฐาน และแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

   นโยบาย

    คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เห็นชอบให้นำนโยบายและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2564 ลงวันที่ 20 กันยายน 2564  มาเป็นนโยบายและ แนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของ วิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา

O ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง นโยบายและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย พ.ศ. 2564

O  มติที่ประชุม คปอ. ครั้งที่ 4/2564

   การบริหารจัดการ

   โครงสร้างการบริหาร

{edsnewanimate|class="eds-animate "|data-eds-entry-animation="pop"|data-eds-entry-delay="0"|data-eds-entry-duration="1.5"|data-eds-entry-timing="linear"|data-eds-exit-animation=""|data-eds-exit-delay=""|data-eds-exit-duration=""|data-eds-exit-timing=""|data-eds-repeat-count="1"|data-eds-keep="yes"|data-eds-animate-on="load"|data-eds-scroll-offset=""}

{/edsnewanimate}

คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.)

   บทบาทหน้าที่

   วิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา กำหนดให้คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างานมีบทบาทหน้าที่ตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 ดังนี้

   คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.)

1. พิจารณานโยบายและแผนงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน รวมทั้งความปลอดภัยนอกงาน เพื่อป้องกันและลดการเกิดอุบัติเหตุ การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือนร้อนรำคาญอันเนื่องจากทำงาน หรือความไม่ปลอดภัยในการทำงาน

2. รายงานและเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางการปรับปรุงแก้ไขให้ถูกต้องตามกฎหมาย

3. ส่งเสริม สนับสนุน กิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน

4. พิจารณาข้อบังคับและคู่มือ รวมทั้งมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงาน

5. สำรวจการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยในการทำงาน และตรวจสอบสถิติการประสบอันตรายที่เกิดขึ้น อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง

6. พิจารณาโครงการหรือแผนการฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน รวมถึงโครงการหรือแผนงานฝึกอบรมเกี่ยวกับ บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในด้านความปลอดภัยของบุคลากรทุกระดับ หัวหน้างาน และผู้บริหาร

7. วางระบบการรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยให้เป็นหน้าที่ของลูกจ้างทุกคนทุกระดับต้องปฏิบัติ

8. ติดตามผลความคืบหน้าเรื่่องที่เสนอวิทยาลัย

9. รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี รวมทั้งระบุปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการความปลอดภัยฯ

10. ประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานของวิทยาลัย

11. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานตามที่วิทยาลัยมอบหมาย

   เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร (จป.บริหาร)

1. กำกับ ดูแล เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับซึ่งอยู่ในบังคับบัญชาของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร

2. เสนอแผนงานโครงการด้านความปลอดภัยในการทำงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบต่อวิทยาลัย

3. ส่งเสริม สนับสนุน และติดตามการดำเนินงานเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานให้เป็นไปตามแผนงานโครงการเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับวิทยาลัย

4. กำกับ ดูแล และติดตามให้มีการแก้ไขข้อบกพร่องเพื่อความปลอดภัยของบุคลากรตามที่ได้รับรายงานหรือข้อเสนอแนะ

   เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน (จป.หัวหน้างาน)

2. กำกับ ดูแล ให้บุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือ

3. วิเคราะห์งานในหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อค้นหาความเสี่ยงหรืออันตรายเบื้องต้น

4. สอนวิธีการปฏิบัติที่ถูกต้องแก่ลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน

5. ตรวจสอบสภาพการทำงาน เครื่องจักร เครื่องมือ และอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยก่อนลงมือปฏิบัติงานประจำวัน

6. กำกับ ดูแลการใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลของลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบ

7. รายงานการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือนร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน

8. ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือนร้อนรำคาญอันเนื่องมาจากการทำงาน

9. ส่งเสริมสนับและสนับสนุนกิจกรรมความปลอดภัยในการทำงาน

10. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหารมอบหมาย

   ตราสัญลักษณ์

• เป็นตราสัญลักษณ์ สื่อถึง การบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

• มีลักษณะรูปทรงคล้าย “โล่ป้องกัน” ซึ่งมีอักษรภาษาอังกฤษ “S” ซ้อนกัน 2 ตัว หมายถึง Sports Science หรือ “SS” 

• สีของโล่ป้องกัน “SS” มีสีม่วงและสีเขียว หมายถึง สีประจำวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา

• ตัวอักษร “MUSS SAFETY FIRST”  สีน้ำเงินอยู่ด้านบนของโล่ป้องกัน  หมายถึง ระบบด้านความปลอดภัย

• ของวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา มหาวิทยาลัยมหิดล

• สัญลักษณ์รูปหัวใจสีแดงอยู่ด้านล่างของโล่ป้องกัน หมายถึง การบริหารจัดการและการส่งเสริมสุขภาพ หรือ HEALTH “H”

• สัญลักษณ์รูปหมวกนิรภัยสีน้ำเงินอยู่ด้านล่างของโล่ป้องกัน หมายถึง การจัดการด้านความปลอดภัย หรือ SAFETY “S”

• สัญลักษณ์รูปใบไม้สีเขียวอยู่ด้านล่างของโล่ป้องกัน หมายถึง การจัดการด้านอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือ ENVIRONMENT “E”